为深入落实青年人才培养部署，做实做细新入职职工成长赋能工作，近日，山焦西山马兰矿团委采取“服务进队组”模式，深入基层一线开展2025—2026年度“导师带徒”活动合同签订仪式，把人才培养阵地前移到队组现场，把成长帮扶责任落实到师徒两端。

马兰矿团委对此次“导师带徒”活动提出三点明确要求：一是导师要履职尽责、严管善教，恪尽职守、倾囊相授，既传业务技能、更传职业操守，既带工作成长、更带品德修养，以匠心育新人，以初心担使命，当好人才培养“第一责任人”；二是学员要主动作为、勤学笃行，尊师重道、虚心求教，把师傅的经验本领学深悟透，把优良作风传承发扬，快速完成角色转变，早日成长为岗位骨干，争当岗位建功“奋发接班人”；三是各单位要系统保障、统筹推进，健全培养机制、强化过程管理、优化成长环境，筑好青年成才“成长支撑台”。

仪式现场，结对师徒签订《导师带徒合同书》，以一纸契约明确培养目标、履职责任，许下技艺传承、携手共进的庄严承诺。

此次合同签订，是马兰矿团委聚焦青年所需、立足基层实际的务实举措，进一步畅通了青年成长通道，厚植了“传帮带”的优良传统。马兰矿团委表示，将持续跟踪培养成效，完善过程管理与激励机制，全力打造政治过硬、技能精湛、作风优良的青年人才队伍，为企业高质量发展注入源源不断的青春动能。