为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，进一步压实党建工作责任，强化基层党组织政治功能和组织功能，1月30日，山焦西山马兰矿党委组织召开2025年度党总支、直属党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会暨政工例会。

      会议就述职情况提出要求：

一是要以“五度”标准复盘审视。各党（总）支部书记会后要运用“横向对比的宽度、纵向审视的高度、量化考核的密度、攻坚克难的精度、关爱职工的温度”来全面复盘2025年工作，厘清得与失、利与弊，从而实现工作“量”的合理展现与“质”的有效提升。

二是要以“两高两实”姿态奋进。马兰矿2025年成绩的取得离不开全体党务工作者的智慧与汗水，面向2026年，全体党务工作者必须要做到“站位再高一些，境界再高一些，作风再实一些，工作再实一些”，以更高的标准、更实的作为推动党建各项工作。

会上，各党（总）支部书记围绕2025年度履行抓党建第一责任人职责情况，全面汇报了工作落实、亮点特色、存在问题及下一步改进思路，与会人员同步进行了测评。

会议深入分析了当前党建工作存在的短板与不足，就做好2026年党建重点工作作出部署：

一是聚焦“三基”建设，持续固本强基。围绕基层，要深化“四强”党支部创建，巩固拓展2025年建设成果，切实把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒和前沿思想阵地。围绕基础，要严肃规范落实“三会一课”、党员教育管理、党内政治生活等制度，不断提升党务工作规范化、精细化水平。围绕基本功，要以各党（总）支部书记“了如指掌”能力提升为抓手，既要对主责主业了如指掌，也要对分管干部职工情况了如指掌，更要对自身优缺点了如指掌。

二是聚焦“三个作用”发挥，激发组织活力。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和干部的带头示范作用。以“谈政策、谈过程、谈专业、谈经营、谈结果”的“五谈”态度，立足矿井实际，深入开展“四学四讲四比四评”活动（学思想、学党章、学制度、学专业；讲政治、讲规矩、讲信念、讲奉献；比站位、比党性、比作风、比成绩；职工群众点评、党组织互评、部门评审、党委评价），将马兰矿党建统领“四横三纵”网格化管理考核体系与“双百”行动深度融合，做深做细做实。

三是聚焦“三个竞争力”提升，深化党业融合。要紧紧围绕“强经营”和“安全集约高效绿色智能生产”主线，坚决贯彻集团公司决策部署，紧密结合矿井中心任务谋划和开展党建工作，推动党建与业务深度融合、同频共振。要着力将党的政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势，力争在2026年更好地展现“马兰作为”、传播“马兰声音”、彰显“马兰风采”。