为最大限度地调动广大干部职工的积极性，真正做到人人有事做，处处有人管，营造争做标杆矿井建设排头兵的良好氛围。8月20日，运输区组织区队地面人员下井劳动。

8月22日，马兰矿企管办组织党政办、组干科、劳资科、生产科、调度信息中心、安监处及相关专业副总对2019年上半年工作创新（合理化建议）、管理创新项目进行了评审。

本次提质增效创新管理活动共收集工作创新（合理化建议）182条，管理创新项目26个。在此次评审过程中，为使更多好的建议、好的项目应用到实际当中，实现减人提效及转岗分流，有效的推进“六化”矿井、“标杆”矿井建设，相关评审奖励领导组成员按照评审标准对每个项目、每条合理化建议进行严格、认真的评审。