9月12日，山焦西山马兰矿组织召开“新焦煤大监督体系”示范引领全覆盖工程达标推进会暨九月份月度例会。

会议强调，要提高政治站位，各单位、部门负责人要切实履行“直抓直管”责任，高度重视构建“新焦煤大监督体系”示范引领工程建设工作，深刻认识监督体系建设与廉政建设的内在联系，把监督要求转化为履职尽责的自觉行动；要围绕中心大局，充分发挥“新焦煤大监督体系”优势，将大监督体系构建同提升成本、科技、市场“三个竞争力”深度融合，以监督保障安全环保、生产经营、改革创新等日常工作的顺利开展，推动矿井高质量发展；要强化干部作风，各单位各部门要加强干部作风建设工作，营造良好的干事氛围，提升干部精神状态，严格遵守山西焦煤“十个严禁”、山焦西山“三十个严禁”、马兰矿《干部作风红线管理办法》等纪律规定，依靠“人努力”为矿井高质量发展提供有力支撑。

会上，聚焦“新焦煤大监督体系”六项工程建设要求，对示范引领全覆盖工程达标工作进行安排部署。纪委监察部传达《关于下发“基层矿厂示范引领全覆盖工程”相关工作安排的通知》《关于聚焦提升成本、科技、市场三个竞争力加快推动矿井高质量发展实施方案》文件精神，对《马兰矿示范引领全覆盖工作达标量化表》进行部门责任分解。同时，通报“新焦煤大监督体系”二季度考核结果，向各单位反馈构建“新焦煤大监督体系”示范引领工作督导调研问题。

组织人事部、地测防治水中心、多种经营分公司分别汇报本单位体系构建工作进展及调研问题整改情况，并与各部门交流经验、互学互鉴、共同提升。