9月9日，山焦西山马兰矿召开薪酬分配工作会。

会议强调，薪酬分配要与生产任务紧密挂钩。各区（部）、队组要根据每月生产计划，合理安排工作，确保生产任务的完成率；同步加强零星工程的全过程管控，实现进度与质量双达标。要加强优化工资分配。坚持优化工资分配要向艰苦岗位倾斜，坚持按劳分配，多劳多得，少劳少得，不劳不得；落实好薪酬分配“三公开”制度，通过透明化操作提升职工认同感。要优化考核体系。职能部门要履行监督职能，建立旬统计、月分析动态机制，从任务完成情况和完成质量上进行综合考量；各队组需针对考核结果开展专项整改，形成闭环管理。要加强管理人员的考勤管理，要求做到人脸识别打卡和手工签到同步。

会上，人力资源部对薪酬结构及分配制度进行说明，并对8月份下井人数、考勤打卡及薪酬分配“三公开”进行通报；相关职能部门针对业绩目标及绩效考核工作进行发言。