为深入贯彻落实集团公司全面纠治“四风”顽疾的部署，马兰矿紧扣“五一”“端午”节点，全面加强纪律作风建设。按照构建“新焦煤大监督体系”工作要求，通过加大监督检查力度、教育提醒、制度建设、严查快处等多重手段，以实际行动推动作风建设取得实效，着力营造风清气正的良好政治生态。

学深悟透，确保思想教育严抓不松。马兰矿坚持教育提醒在前。通过多元化的宣传手段，如宣传牌板展、公众号专栏、微信群等，广泛宣传全面纠治“四风”的理论知识和工作部署，增强党员干部对“四风”问题的认识。通过举办廉政座谈会、发放警示文件、召开干部警示教育大会以及同关键少数谈话等，对党员干部进行广泛深入的教育提醒。同时，利用“监督一点通”平台，运用大数据手段加强监管力度。持续提升党员干部思想认识，增强党员干部廉洁从业自觉性和主动性，确保严守纪律底线。

固本培元，确保制度建设严抓不松。马兰矿制定下发《马兰矿纪律作风教育整顿活动方案》，开展为期三个月的纪律作风整顿活动，以具体行动纠“四风”、立正气。将党纪学习教育贯穿始终，利用微信公众号、OA网等媒介进行党纪学习教育的专题跟踪报道，不断提高党员干部对党纪学习教育的关注度，营造了浓厚的党纪学习氛围。将深入查摆贯穿始终，督促各党总支、直属党支部、机关各部门立足于工作实际进行自查自纠，深入开展“查思想、查纪律、查作风”三查行动，并推动问题整改和解决。将建章立制贯穿始终，针对存在问题认真梳理制定各项规章制度，补足制度不足和漏洞，切实建立纪律建设长效机制。

令行禁止，确保督查行动严抓不松。在节日期间持续开展纪律作风督查，成立干部纪律作风教育整顿督导组，通过实地走访、电话查岗和检查下井轨迹等多种方式对矿属各单位进行监督检查，重点检查在岗值班、值班期间是否饮酒、薪酬分配、文件传达落实、《中国共产党纪律处分条例》学习、下井跟班带班等情况，现场查阅“一班三汇报”、值班值守登记表等资料，严格推动问题整改落到实处，力求实现干部队伍作风的根本性转变和全面提升，为矿井的长期发展提供有力作风保障。

未来，马兰矿将坚定不移弘扬清风正气，将“四风”纠治常态化、制度化，融入日常工作的方方面面，持续增强党员干部的行动自觉性和目标明确性，以更加坚定的决心、有力的举措和务实的作风，为打造新焦煤样板矿井提供坚实可靠保障。