4月22日，山焦西山马兰矿召开2024年全面从严治党暨党风廉政建设工作会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面贯彻落实二十届中央纪委三次全会、省纪委十二届四次全会、山西焦煤和山焦西山2024年全面从严治党暨党风廉政建设工作会精神，总结回顾2023年工作，安排部署2024年工作任务。

党委书记、矿长和正华在讲话中强调：

一是强化理论学习，提升思想认知水平。全矿上下要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持之以恒用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。各部门要重点围绕上级部署和矿井中心工作，转化运用理论学习成果，完善考核评价体系，提升干部的能力和本领。各党（总）支部要严格落实党的制度，增强党员的身份意识和责任意识，筑牢信仰之基、补足精神之钙。

二是强化基础工作，提升解题能力。各党（总）支部要深化“党建+”品牌创建，围绕矿井中心工作中的难点、堵点、痛点，打造“党建+安全、生产、经营”等特色品牌，以实际业绩检验支部工作成效；要严格执行《马兰矿基层重要事项决策管理办法》，规范基层议事程序，提升基层决策的科学化、民主化。相关责任部门要将“四横三纵”党建统领目标责任制考核体系由“责任”考核向“融合”考核转变，明确支部工作职责、标准、要求，让支部工作有抓手、有方法；要持续开展支部书记技术技能“双比武”，以考促训，检验和考察支部书记业务能力，并试行末位淘汰制，推动书记各项责任落实。

三是强化制度建设，规范企业管理。制度建设是全面从严治党的保障。企业管理部要精简并优化各项管理制度，确保符合矿井发展和形势需求，确保更加科学、实用。各级干部要深入学习各项制度，理解其要义，并准确执行，从而避免违规违纪现象的发生。纪委监察部要强化监督问责，维护制度的严肃性和权威性，让制度发挥其真正的约束作用。

四是强化作风建设，持续正风肃纪。干部需以“干”字当头，才能称职。面对当前严峻的安全生产形势，各级干部要克服麻痹、大意、侥幸心理，认真反思问题、调整工作状态、改进管理手段，将重心放在井下现场，深入了解生产、设备运行和职工思想状况。要持续加强劳动纪律管理，井下单位要科学安排工作量，着力提高工时、工效；地面单位要严肃考勤，提升工作效能。业务部门要发挥管理、监督、协调、服务作用；纪委、组织人事部要督查干部作风，严肃处理违反工作纪律的行为；党政办、调度要加大督查力度，确保上级决策部署落实落地，以有力监督遏制“躺平”歪风，破解形式主义难题。

五是强化队伍建设，激活发展动能。打胜仗是检验团队的最佳标准。要提升全员素质，打造有战斗力、凝聚力和向心力的团队。要强化干部队伍建设，树立正确选人用人导向，确保有为者有位、能干者能上、优秀者先上；要强化人才队伍建设，推行管理、技术、技能人才职业发展“三通道”互通管理，释放人才活力，解决结构性矛盾；要加大对新分配大学生、新入职职工的培养，助他们快速成长，投身于矿井建设；要紧扣岗位需求，开展井下重点工种实操培训，提升职业操作技能水平。

党委副书记贾淳博在主持会议时，就贯彻落实好此次会议精神提出3点要求：

一是强化责任抓落实。各基层党组织要坚定树立“抓党风廉政建设是本职”的理念，坚决扛起管党治党主体责任，全面履行好“第一责任人”和“一岗双责”职责，深刻学习领会此次会议精神，切实增强全面从严治党的自觉性。

二是层层传导抓落实。各基层党组织要把此次会议精神与山西焦煤、山焦西山2024年全面从严治党暨党风廉政建设工作会精神的学习结合起来，一并抓好贯彻落实，统一思想和行动，明确工作思路、重点与措施，推动全面从严治党和党风廉政建设工作深入发展。

三是求真务实抓落实。党员干部要保持对党风廉政建设的高度清醒和自觉，聚焦企业发展中的突出问题和难点，采取坚决、严格、有效、有力的措施和作风，迅速行动，真抓实干，从源头上铲除腐败滋生的土壤和条件，为打造新焦煤“样板矿井”提供作风保障。

纪委书记魏东作党风廉政建设工作报告，从两个方面总结回顾了2023年纪检监察工作：一是聚焦职责、强化担当，以更加坚定的政治自觉做到“两个维护”；二是深学细悟、细照笃行，以自我革命精神推进全面从严治党向纵深发展。并结合矿井当前面临的形势任务，提出2024年纪检监察工作的总体思路：一是围绕中心服务大局，在推进政治监督具体化精准化常态化上下功夫；二是系统提升监督质效，在推动健全“新焦煤大监督体系”上下功夫；三是持之以恒正风肃纪，在提高释放一体推进“三不腐”综合效能上下功夫；四是发扬自我革命精神，在锻造堪当重任的高素质纪检监察队伍上下功夫。

会上，和正华与部分单位代表签订了《党风廉政建设目标责任书》。

矿（厂）领导班子成员及各专业副总、基层各党（总）支、直属党支部书记、各单位、部门、中心负责人参加会议。