8月15日，山焦西山马兰矿召开三季度党风廉政建设工作会暨构建“新焦煤大监督体系”八月专题推进会。

党委书记、矿长刘福平指出，党风廉政建设和“新焦煤大监督体系”构建工作，关键在于抓落实。并围绕高质量发展着重强调，一是认清形势，提高认识，切实适应高质量发展新常态。要准确认识监督范围越来越广、监督力度越来越严、监督方式越来越多是高质量发展的必然需要，坚决杜绝抵触心理，以高度的责任感积极适应监督，主动融入监督。二是提高站位，强化监督，凝聚高质量发展强大合力。要持续深化政治建设，通过深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展主题教育，不断严肃政治纪律和政治规矩；要持续夯实基层基础，以党建统领“四横三纵”网格化考核管理体系建设、“一支部一品牌”创建和人才队伍建设为有效载体，强化基层党建工作基础；要持续强化正风肃纪，以强化干部作风、严肃工作纪律、改进机关作风为重点，营造干事创业的浓厚氛围；要持续完善监督体系，健全完善工作机制，把握工作重点难点，务求取得实效；要持续压紧压实责任，严格落实“一岗双责”，堵塞廉洁风险漏洞，切实提高工作执行落实。三是聚焦重点，精准发力，加快推动矿井高质量发展。要明确矿井安全生产与成本控制中心定位，聚焦安全环保、经营管理等重点工作，坚持问题导向、结果导向，立足发展实际，采取务实举措，着力推动矿井高质量发展。

党委专职副书记康国军要求，全矿上下要提高工作主动性，把思想和行动统一到矿井各项工作部署上来，切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉，以时不我待的紧迫感，保证各项工作不落后、不掉队；要聚焦现场，抓好落实，以公司“11273”大监督体系工作思路为指导，逐项对照，检视自身，看是否落实到位，围绕重点、难点、痛点领域，压紧压实各级责任，确保点到点、端到端，务必打通监督“最后一公里”；要扎实做好“监督一点通”的建设运行工作，围绕六类38项权责清单，强化日常监督考核，切实发挥好“监督一点通”服务群众、强化作风、提升工作的积极作用。

纪委书记魏东从监督主动性积极性、监督质效、数智赋能、指导辅导、全体总动员、追责问责六个方面指出了目前马兰矿“新焦煤大监督体系”建设中存在的不足，并要求全矿各级党组织和职能部室要以学为基础、思为关键、责为核心、控为手段、监督为保障，全力推进“新焦煤大监督体系”落实落地，确保党风廉政建设取得实效。

选煤厂党总支副书记何志民宣读了《关于表彰2022年-2023年党风廉政建设先进单位和个人、构建“新焦煤大监督体系”优秀个人的决定》。

会议对二季度构建“新焦煤大监督体系”工作情况进行汇报，对“七项治理”工作进行安排。企业管理部、组织人事部汇报本部门“新焦煤大监督体系”工作开展情况，并做经验介绍。

会议对2022-2023年度党风廉政建设先进单位、先进个人和构建“新焦煤大监督体系”优秀个人进行表彰并颁发荣誉证书。

矿（厂）领导刘福平、康国军、魏东、何志民以及各党总支（直属党支部）书记、相关单位、部门、中心负责人参加会议。