5月24日，山西焦煤西山煤电工会主席孙春生带领调研组到马兰矿，落实中央、省委、山西焦煤和西山煤电党委关于开展主题教育、大兴调查研究的部署要求，调查研究基层矿井产业工人队伍建设改革工作。
座谈会上，孙春生在听取了马兰矿在产业工人队伍建设改革方面的工作汇报后，与参会的基层分会主席，基层单位、职能部门负责人，技能大师以及在全煤系统、山西焦煤、西山煤电技能大赛中获得技术状元的职工代表围绕工人队伍素质提升、岗位建功、权益维护、技能人才培养、智能化建设等方面工作进行座谈交流。
孙春生强调，要坚持“三化”牵引，积极发现并解决产业工人队伍建设改革过程中出现的的问题，让职工实现体面劳动、尊严生活，有获得感、幸福感、安全感；要实施开展职业技能提升行动，建立健全相关体制机制，搭建职工素质提升平台，畅通员工晋升发展通道，保障职工合法权利，助推产业工人队伍技术技能水平提升；要用人才支撑企业高质量发展，推动职工教育培训制度改革，将培训“抓在日常，抓在经常”，用人才培养反哺企业发展，为西山煤电在山西焦煤加快建设世界一流炼焦煤企业进程中争当窗口、示范、排头兵提供强大人才支撑。
会后，调研组先后前往该矿实业分公司洗衣房、职工浴室、配餐中心实地调研，要求关注产业工人身心健康，持续提升产业工人生活品质，以更大的力度、更实的举措把产业工人队伍建设改革推向深入。
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