3月16日，马兰矿组织召开提升职工生活品质工作职工代表座谈会。党委书记、副矿长刘炜，工会主席赵英俊、后勤副矿长崔海军及相关单位负责人、部分职工代表参加。

刘炜强调，一是思想认识要到位。提升职工生活品质工作是全总新时期的一项重大工作举措，马兰矿作为山西焦煤西山煤电此项工作的试点，距离全总要求和职工需求还有很大的差距，我们要抓住这一契机，以“马兰发展更美好，马兰职工更幸福”为宗旨，切实提升职工生活品质，让职工幸福感越来越强。二是工作定位要高远。相关单位要以高站位、高定位、高标准的工作态度，搞清、摸清职工需求，完善工作方案，提升全矿生活品质。三是眼界思路要开阔。要跳出矿域思维，打破思维定势，勇于开拓创新，以焦煤当排头、全国当领先为使命，立足于职工要求，解放思想，打开思路，通过实实在在的工作来提升职工的生活品质，打造出具有马兰特色的工作品牌体系。

随后，刘炜对提升职工生活品质相关工作作了安排，一是要认真学习贯彻《关于开展提升职工生活品质试点工作的通知》文件精神，打开思路，持续思考，多下功夫，把工作做好；二是要组建工作专班，各单位“一把手”负责，按期完成工作规划，尽快实施；三是要广泛征集意见，发动广大干部职工全员参与，打破思想局限性，真正提升职工生活品质，满足职工需求。

赵英俊对如何开展此项工作进行了安排，并要求相关单位要以全面提升职工生活品质为中心，做细、做实各项惠民实事，努力提升职工生活品质，真正把保障企业健康发展，惠及职工生产生活，提升职工幸福指数的事情办好做实。

崔海军提出，相关单位要贴近职工生活实际，深入了解基层职工心声，对职工居住、就餐、洗浴、后勤保障等条件进行深入调研，认真梳理矿区民心工程，根据工程的可行度分阶段逐步实施。

会议学习传达了中华全国总工会办公厅下发的《关于开展提升职工生活品质试点工作的通知》文件精神。与会人员结合实际，针对如何提升职工生活品质进行了分享交流。