10月22日，马兰矿召开四季度政工例会、党总支（直属党支部）书记例会暨深化“我为群众办实事”实践活动安排会。矿党委书记、副矿长刘炜，党委副书记贾淳博，党委副书记、纪委书记尹俊峰，工会主席赵英俊，选煤厂党总支副书记何志民及政工部门负责人、各党总支（直属党支部）书记以及部分党支部书记参加会议。会议由党委副书记贾淳博主持。

会上，政工部门负责人就近期工作进行了安排，各党总支（直属党支部）书记围绕“基层党支部如何把保安全、降成本、强管理、增效益作为工作的出发点”和“我为群众办实事”实践活动的经验、思路进行交流发言。

分管矿领导分别就党风廉政建设、困难职工帮扶、疫情防控、文明创建、信访稳定、安全宣传教育和党史学习教育等工作提出了要求。

党委书记、副矿长刘炜在总结讲话中用“业精于勤荒于嬉、行成于思毁于随”勉励全矿政工干部和党（总）支部书记对工作要系统谋划、勇于创新，并就四季度党建工作如何开展提出两个方面的建议。

一是要服务中心作贡献。区队基层党组织要围绕企业中心开展工作，找准党建职能定位，围绕发展抓党建，抓好党建促发展；要通过开展“头雁领带、先锋攻坚”活动，引导党员在安全工作第一线、生产经营主战场、改革变革关键点、服务群众最前沿，创先争优、建功立业；要建立“一支部一特色、一支部一品牌”党建品牌体系，依据有特色化名称、有个性化内涵、有全员化争创、有制度化推进、有显性化成效的“五有”创建标准，打造出发挥作用明显、党员群众认可的党建品牌，形成以品牌促规范、以规范显示范、以示范带全盘的创建局面。组织人事部要着手制定《加强党的基层组织建设三年(2021-2023年)行动计划实施方案》，按照“一年一个台阶、三年整体提升”的工作思路，细化落实年度工作任务，全力破解基层党建工作中的各种难题和瓶颈制约，以更高标准、更实举措，全面均衡推进基层党建工作各项重点任务有效落实。

二是要为民办事解难题。要根据《关于充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步深化党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的通知》要求，紧密结合“党旗在基层一线高高飘扬”活动，从最困难的群众入手、最突出的问题抓起、最现实的利益出发，切实增强全矿职工家属的获得感、幸福感、安全感，并就具体实施步骤做出安排：一是推行民情走访机制。把察民情、访民意作为“我为群众办实事”实践活动的第一步，采取“三级书记大走访”等方式，组织党员干部沉下心来、深入基层、深入群众开展大走访、大调研；二是推行清单动态管理机制。在走访调研的基础上，梳理出“我为群众办实事”重点民生项目清单，运用“三边”模式，即“边学习党史、边开展调研、边解决问题”，对照清单，实实在在帮群众解难题；三是推行定期督导机制。对“我为群众办实事”事项进行清单式管理、项目化推进，定期对各党（总）支部“我为群众办实事”事项进展情况进行督导检查，对为民事项的成果进行评估验收；四是推行群众民主评议机制。落实开门搞活动要求，对各项实践清单台账组织落实情况及时向广大党员、群众、服务对象进行公开，接受群众评议，倾听群众心声。

同时，号召全矿党员干部必须拿出“不破楼兰终不还”的决心和“千磨万击还坚劲”的韧劲，勇于担当、善于作为，满腔热情解决好职工群众的操心事、烦心事、揪心事。