为加强马兰矿青年人才队伍建设，提高青工业务理论知识、岗位操作技能水平和创新能力，矿团委下发了马兰矿“导师带徒”活动管理办法，各单位根据活动要求申报了2020年度师徒共36对，新分配大学生根据工作实际积极参与活动。

5月6日至7日，矿团委深入参与活动的每对师徒所在单位与师徒见面，对“导师带徒”活动管理办法从师徒关系确立、传帮带教、权利义务、考核奖励进行了详细的解读，并现场签订了《导师带徒承诺书》和《导师带徒合同书》，在师徒所在队组张贴了公示，接受群众监督，督促师徒行使各自权利义务。

今后矿团委将每季度深入基层，与每对师徒进行面对面交流，对教学情况进行督查，解决师徒在活动中遇到的问题和困难，使“导师带徒”活动真正达到帮助青工继承传统、提高技术、加速成才的实效。