新年伊始，教培中心紧紧围绕矿1号文件精神，创新培训模式，拓宽培训渠道，于 1月3日-4日邀请了专业讲师对新入职员工进行了为期两天一夜的团队熔炼培训。

 专业讲师采用理论与体验相结合的方式，打破传统的思维定式，开拓思路，从团队协作、信任沟通、潜能激发、超越自我、责任承担等方面进行了全方面的授课，课堂上学员踊跃参与互动，培训现场非常活跃。    

 此次与众不同的培训，不仅增强了新入职员工团队意识和协作沟通能力，且提高了培训质量，也为下一步职工教育培训模式的转变打好了基础。同时，新入职员工也感受颇深，他们说：在训练中营造了团队氛围，培养了团队意识，挑战了自己，锻炼了自己，今后将以饱满的精神状态、积极向上的心态，将团结协作精神运用于实际工作中去，为矿井建设贡献自己的一份力量。

 新的一年，职工教育培训中心将创新培训模式，转变培训观念，多措并举，应用现代化教学手段，提升干部职工整体素质，将职工教育培训工作落到实处。