自《山西省统筹煤炭行业发展和安全新规十七条》发布以来，连日来，山焦西山马兰矿迅速行动，下发《关于开展“新规十七条”宣贯工作的通知》，以“六维”联动为抓手，扎实开展宣贯研学，推动安全新规从“纸上”落到“心上”、从“会场”落到“现场”。
头雁领学，把准安全方向

矿党委把“新规十七条”纳入党委理论学习中心组学习范畴。班子成员沉下心来，先学一步、悟深一层，原原本本研读文件，逐字逐句研读条文。坚决以中心组学习为契机，针对“新规十七条”每一句条文，对矿井管理体系开展深度复盘、系统优化，全面落实矿井安全生产主体责任。从根源上纠偏，坚决杜绝矿级层面错误决策，不断完善制度体系建设，狠抓严抓现场安全管控。从问题上破题，重点围绕采掘衔接、工程计划、安全责任传导压实、重大灾害治理、监测监控和“三对口”、安全培训和警示教育、制度落实、重大隐患自查和隐患闭合、非常规作业和适时按下“暂停键”等方面，深入查摆，规划调整，把安全责任压实压紧，把安全工作落实落细。

党建赋能，筑牢支部安全堡垒

      各基层党支部依托主题党日，把“新规十七条”作为支部学习、组织生活的重头戏。党员骨干聚在一起学习文件、剖析事故案例，不只当“听课人”，多琢磨自己岗位风险在哪、该怎么整改。党员主动当好安全宣传员、隐患排查员，反“三违”、查隐患冲在前，把党支部的力量体现到井下现场，以党建赋能安全生产。

骨干研学，让管理干部明责知戒

       该矿组织技术员及以上安全管理干部集中宣贯。由安全副总工程师结合近期频发事故以及矿井现场实际，对“新规十七条”逐条研学，重点讲透厘清“三超”、监控造假、人员定位造假、违章指挥等碰不得的硬杠杠，讲清楚什么事坚决不能干、干了要承担什么后果。通过集中宣贯，重新审视管理制度、现场跟班、隐患排查等方面是否存在管理盲区，坚决杜绝管理宽松软，把风险化解在出事之前，推动安全管理前置防控。 多维导学，把新规讲到职工心坎里 党委宣传部统筹全矿宣传力量，线上利用公众号、微信工作群推送新规解读、安全警示；线下用好调度大屏、井口大屏、井下广播。宣传全覆盖，让职工抬头看得见、耳边听得到，在全矿树起敬畏制度、敬畏生命的氛围。

下沉践学，班前圆班学习直通一线

       学新规不能只待在会议室，重心一定要沉到区队、落到班组。区队干部、班组长先学懂弄通，结合本队工作实际，梳理岗位该落实哪些要求。严格落实班前会每日圆班学习，建立月度学习统计表，值班队干充分利用班前会每天5分钟微课堂学新规，不求一次性全部学完，分段学、反复学，并在月度学习统计表做好每日学习规划及统计。目的就是让每一位职工心里清楚入井核验、自救器配备等硬性要求，知道岗位红线在哪，杜绝习惯性违章，扎实学好规程措施，熟悉灾害预兆及避灾路线，打通新规落地“最后一米”。

闭环验学督学，杜绝学用两张皮

       该矿建立闭环落实机制。通过区、队分级讨论，想一想思想上、履职上、现场作业当中还有哪些不足，挖到根源，想好以后怎么改，形成区队两级反思材料；组织新规专项考试，以考促学。安全监察部充分发挥督查作用，同步检验各级单位学习成效，对班前会学习、反思材料和考试情况进行严格把关，避免学习走过场，确保新规落地落实。 学新规不是一阵风，不是学一次就万事大吉。马兰矿将持续把学好用好“新规十七条”当成长期安全重点工作，坚持学用结合、知行合一，把学习收获转化为排查隐患、治理灾害、管好现场、干好本职的实际行动，层层拧紧安全责任链条，守牢安全生产底线，为矿井高质量发展夯实安全根基。