6月6日，山焦西山马兰矿召开第十四届班组长节表彰大会。

会议强调：

一是对标红线要求，深化六型班组建设。要抓实班组思想建设；要优化班组长选拔考评机制；要分层分级开展精准培训；要纵深推进六型班组落地。

二是立足矿井实际，抓实现场基础管控。要严守安全生产标准化底线；要坚持正规循环作业不动摇；要用好技改装备赋能提效，持续锻造科技竞争力；要破除“重井下、轻地面”惯性误区，实现井上井下安全同部署、同检查、同考核、同追责，构建全域闭环安全管控体系。

三是锚定降本目标，细化班组成本管控。要树立全员算账意识，抓实班组精益管控；要深挖设备维保降本潜力，牢固树立“设备精修就是最大安全、最优效益”理念；要依托创新创效拓宽降本渠道，矿工会要持续深化班组“五小革新”激励机制。

会议围绕后续班组建设与安全管控工作，提出三点要求：

一是模范、优秀班组长要持续发挥示范引领作用，把自身优秀管理经验总结推广，主动参与矿组织的班组经验交流会，帮带后进班组补齐管理短板，当好全矿班组建设的排头兵。

二是全体班组长要逐条吃透班组建设管理制度、“三员两长”履职规范，严守持证上岗、年度安全培训制度，足额完成年度培训学时，常态化规范班前班后会标准流程，全方位提升班组全员风险辨识能力，全力推进六型班组常态化达标。

三是矿工会、党委宣传部要持续开展家属开放日、安全家书等亲情助安活动，用好微信交流平台搭建班组沟通桥梁；各位家属要继续当好家庭安全监督员，以“亲情+制度”双向约束，构建“矿上严管、家中细管”的安全防护网；安全监察部要持续落实班组长津贴，严格执行月度考核兑现制度。

会上宣读了表彰决定。

随后，矿领导为受表彰的“三员两长”颁发奖励和荣誉证书。

受表彰人员代表分别进行了发言，交流了各自的工作经验，表示将继续保持和发扬埋头苦干、拼搏进取的实干精神，全心全意投入到安全生产工作中去。

矿领导班子成员以及各专业副总、相关单位、中心、部门负责人、职工代表、受表彰人员及家属参加会议。