为纵深推进全面从严治党，切实加强关键岗位廉政风险防控，筑牢薪酬管理领域廉洁自律防线，5月13日，山焦西山马兰矿召开薪酬分配领域管理人员警示教育会，进一步严明工作纪律、压实工作责任，推动薪酬管理工作规范有序开展。

会议立足薪酬管理工作实际，聚焦服务、严谨、纪律、责任、职责、监管六大核心方面，提出明确要求：

一是坚守初心底色，厚植服务宗旨。薪酬核算人员要始终牢记为民服务初心，秉持贴心、热心的工作态度，主动为职工答疑解惑，切实维护好职工切身利益。

二是秉持专业操守，夯实严谨作风。薪酬管理工作要有细致严谨的工作态度，确保薪酬核算精准无误、流程规范到位，以扎实的工作功底做到行得正、坐得端、心踏实。

三是筑牢廉洁防线，严守纪律规矩。党纪党规、规章制度是薪酬管理工作的“护身符”与“安全线”，薪酬核算人员要坚持原则、坚守底线，严格依规依章办事，始终保持清正廉洁的工作本色。

四是强化担当意识，扛起责任使命。薪酬核算人员要不断强化责任意识，恪守职业道德，以高度的政治自觉和行动自觉，主动扛起岗位责任，推动薪酬管理工作标准化、规范化、精细化开展，全力保障薪酬工作落地见效。

五是强化协同监管，织密监督闭环。各基层队组要主动学习薪酬管理相关制度及党纪条规，坚决杜绝违规指挥、违章操作；各区部要强化基层队组工资核算全过程监督与警示教育；人力资源部要切实履行“直抓直管”责任，对核算漏洞、违规苗头，第一时间督促整改、闭环落实，同时，要主动化解基层矛盾，守牢廉政责任田，全力保障薪酬管理领域风清气正。

矿领导刘凡、魏东以及相关单位、部门负责人、队组负责人及九区部核算员参加会议。