4月16日，山焦西山马兰矿召开一季度薪酬管理工作会暨3月份薪酬分配会，进一步明确要求，规范薪酬分配管理，激发职工积极性。

会议强调，各区（部）负责人要切实履行管理职责，引导全员树立“长期过紧日子”思想。井下各生产区队要加强现场管理，着力提升生产效率；要严格执行马兰矿考勤管理制度，对违规人员严肃通报并落实罚款考核，并依规对所属区（部）负责人实施连带考核。薪酬分配要始终坚持向艰苦岗位倾斜，落实按劳分配、多劳多得、少劳少得、不劳不得的原则；严格执行“三公开”制度，以透明化操作切实提升职工的认同感与满意度。

会上，人力资源部向参会人员说明了薪酬结构及分配制度，并对3月份考勤打卡及薪酬分配“三公开”情况进行了通报；相关职能部门针对业绩目标及绩效考核工作进行了发言。