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马兰矿五小创新集众智提升发展“源动力”

发布时间:2017/3/7 9:27:52    来源:马兰矿    文:李伟    图:未知    浏览次数:    【 字号:     】

        近期,在山西省职工“五小”竞赛活动表彰及太原市“五小”岗位创新竞赛中,来自马兰矿的6项创新分获多项荣誉,实现了创新成果的共享。 
        环环相扣工作“实”。近年来,该矿领导从调动职工参与活动的积极性入手,高度重视五小创新活动,充分利用网络、电视、广播等形式,对“五小”创新活动进行广泛宣传和动员,引导和鼓励广大员工围绕生产、设备、工艺、管理等方面存在的重点、难点问题,开展课题研究,有针对性地开展形式多样的小改小革、修旧利废、合理化建议和“金点子”征集活动,对有价值的建议,进行奖励并严格落实。在集团公司的支持和领导下,该矿结合自身实际,把职工创新创效活动提升到科技人才培养的战略高度去思考、把握和安排,利用“万孝利劳模创新工作室”这个平台,建成了“三室一基地”,即:学习研讨室、油脂检测分析实验室、电器保护插件分析实验室和机电设备培训基地,广泛开展以小发明、小革新、小创造、小设计和小建议为主要内容的“五小”创新活动。同时创建科技活动小组,一是由技能大师、副总、技术员、技术工人组成的技术创新人才队伍,依托劳模创新工作室和技能大师工作室,积极开展小改小革、创新创效等活动:二是每年结合各基层单位工作需求和技改设想,成立QC小组,进行小改小革及创新创效工作;三是以各单位技术主管为主要技术指导,各队青年技术员为技术创新负责人,青年技术人才为小组成员,对各区队的技术创新小组重新进行整顿、编制,将有能力、有想法、有技术的青年人纳入到青年创新小组当中。并建立科技人才库,不定时的根据专业、年龄段的不同,组织开展技术交流、学习讨论活动。每季度还对专业技术人员进行业绩考核。现在该矿拥有青年技术创新小组28个,小组成员164人。按期定时整理“五小”成果材料,开展“五小”竞赛,组织专业人员认真进行评比,并在科技大会上分档次予以奖励,并及时向集团上报优秀成果。
        创新创效硕果“丰”。 近年来,马兰矿涌现出了一大批优异的“五小”创新成果,其中《数瓦镍氢电池修复仪》、《刮板运输机底链接链装置》、《综采工作面上隅角瓦斯隔离装置》、《皮带输送机压带装置》、《瓦斯抽放在线自动放水器》、《隅角隔离瓦斯袋》、《弹簧式机载外喷雾装置》、《防突钻孔收尘取样器》7项成果取得国家专利证书。《迷宫式密封卫星托辊改造》项目在山西省煤炭系统“五小”竞赛中荣获特等奖,《工作面支架防倒油缸的使用》项目获山西省企业“五小”竞赛优秀项目成果三等奖。《采掘机外喷雾雾化装置》、《201强力带式输送机机头漏斗挡煤板改造》、《防突风门止逆隔板及风筒防逆流装置的应用》、《简易绞车开启授权装置》、《掘进机后备套电缆张紧装置》、《ZKC-127型司空道岔装置》项目在山西省职工“五小”竞赛和太原市“五小”岗位创新竞赛中获得多项荣誉。这些“小”改革“小”创新,极大的降低了职工的劳动强度,提高了劳动效率,为企业带来了“大”收益。

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